Dersin Adı | Kamu İş Yerlerinde Toplu İş Sözleşmesi |
Kodu | Yarıyıl | Teori (saat/hafta) | Uygulama/Lab (saat/hafta) | Yerel Kredi | AKTS |
---|---|---|---|---|---|
KHUK 580 | Güz/Bahar | 3 | 0 | 3 | 7.5 |
Ön-Koşul(lar) | Yok | |||||
Dersin Dili | Türkçe | |||||
Dersin Türü | Seçmeli | |||||
Dersin Düzeyi | Yüksek Lisans | |||||
Dersin Veriliş Şekli | - | |||||
Dersin Öğretim Yöntem ve Teknikleri | ||||||
Dersin Koordinatörü | ||||||
Öğretim Eleman(lar)ı | ||||||
Yardımcı(ları) | - |
Dersin Amacı | 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde kamu işyerlerinde yürütülen toplu iş görüşmeleri sürecinin Türkiye ve karşılaştırmalı hukukta kamu çalışanlarının sendikal hakları çerçevesinde incelenmesidir. |
Öğrenme Çıktıları | Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler;
|
Ders Tanımı | Uluslararası iş hukuku ışığında 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu’nun kamu görevlileri sendikalarının kuruluş, faaliyetleri ve toplu sözleşme süreçleri ile ilgili hükümleri. |
Dersin İlişkili Olduğu Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları | |
| Temel Ders | |
Uzmanlık/Alan Dersleri | X | |
Destek Dersleri | ||
İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri | ||
Aktarılabilir Beceri Dersleri |
Hafta | Konular | Ön Hazırlık |
1 | Toplu iş ilişkilerinin iş hukuku açısından önemi, toplu iş hukukunun temel kavram ve ilkeleri | Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, Turhan 2019, s.1-6 ve 25-82; Fevzi Demir, En Son Yargıtay kararları Işığında İş Hukuku ve Uygulaması, Albi 2018, s.474-496; Ünal Narmanlıoğlu, Toplu İş Hukuku, Beta, 2016; Can Tuncay-Burcu Savaş Kutsal, Toplu İş Hukuku, Beta 2015.s.1-36 |
2 | Toplu iş hukukunun kamu çalışanları açısından dünyada tarihsel gelişimi | Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, Turhan 2019, s.11-13; Ünal Narmanlıoğlu, Toplu İş Hukuku, Beta, 2016; Can Tuncay-Burcu Savaş Kutsal, Toplu İş Hukuku, Beta 2015,s.4-7. |
3 | Toplu iş ilişkileri ve kamu çalışanlarının sendika hakları ile ilgili ILO(Uluslararası Çalışma Örgütü) Sözleşme ve Tavsiye Kararları | Melda Sur, “Uluslararasi Normlar ve 6356 Sayili Kanunun Toplu İş Sözleşmeleri ve Grev Hakkindaki hükümleri”, Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi Cilt: 15, Özel S., 2013, s.255-278 (Basım Yılı: 2014); ILO Sözleşme tavsiye kararları. https://www.ilo.org/global/topics/freedom-of-association-and-the-right-to-collective-bargaining/lang--en/index.htm, https://www.ilo.org/ankara/lang--tr/index.htm |
4 | Avrupa Birliği belgeleri ve Karşılaştırmalı hukukta toplu iş ilişkileri | Melda Sur, “Uluslararasi Normlar ve 6356 Sayili Kanunun Toplu İş Sözleşmeleri ve Grev Hakkindaki hükümleri”, Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi Cilt: 15, Özel S., 2013, s.255-278 (Basım Yılı: 2014) |
5 | Türk hukukunda toplu iş hukukununve kamu çalışanları sendikalarının tarihsel gelişimi | Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, Turhan 2019, s.14-22; Ünal Narmanlıoğlu, Toplu İş Hukuku, Beta, 2016; Can Tuncay-Burcu Savaş Kutsal, Toplu İş Hukuku, Beta 2015,s.7-10. |
6 | Genel olarak 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu | Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, Turhan 2019, s.204-212 |
7 | Ara Sınav | |
8 | Kamu görevlileri sendikalarının örgütlenme ve faaliyetleri | Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, Turhan 2019, s.213-229 |
9 | Kamu görevlileri sendikalarının denetimi | Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, Turhan 2019, s.229-233 |
10 | 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde toplu görüşme | Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, Turhan 2019, s.233-243 |
11 | Uluslararası hukuk ışığında Türk hukukunda kamu görevlileri sendikaları ve işlevleri | www.ilo.org |
12 | ILO raporlarında Türk kamu görevlileri sendikaları | www.ilo.org |
13 | Sunumlar | Sunum hazırlığı |
14 | Sunumlar | Sunum hazırlığı |
15 | Dersin gözden geçirilmesi | |
16 | Final Sınavı |
Ders Kitabı | Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, Turhan 2019. |
Önerilen Okumalar/Materyaller | Fevzi Demir, En Son Yargıtay kararları Işığında İş Hukuku ve Uygulaması, Albi 2018, İzmir; Ünal Narmanlıoğlu, Toplu İş Hukuku, Beta, 2016; Can Tuncay-Burcu Savaş Kutsal, Toplu İş Hukuku, Beta 2015; Law No. 4688 on Public Servants' Trade Unions https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_lang=en&p_isn=61723. |
Yarıyıl Aktiviteleri | Sayı | Katkı Payı % |
Katılım | 1 | 10 |
Laboratuvar / Uygulama | ||
Arazi Çalışması | ||
Küçük Sınav / Stüdyo Kritiği | ||
Portfolyo | ||
Ödev | ||
Sunum / Jüri Önünde Sunum | 1 | 20 |
Proje | ||
Seminer/Çalıştay | ||
Sözlü Sınav | ||
Ara Sınav | 1 | 30 |
Final Sınavı | 1 | 40 |
Toplam |
Yarıyıl İçi Aktivitelerin Başarı Notuna Katkısı | 3 | 60 |
Yarıyıl Sonu Aktivitelerin Başarı Notuna Katkısı | 1 | 40 |
Toplam |
Yarıyıl Aktiviteleri | Sayı | Süre (Saat) | İş Yükü |
---|---|---|---|
Teorik Ders Saati (Sınav haftası dahildir: 16 x teorik ders saati) | 16 | 3 | 48 |
Laboratuvar / Uygulama Ders Saati (Sınav haftası dahildir. 16 x uygulama/lab ders saati) | 16 | ||
Sınıf Dışı Ders Çalışması | 16 | 4 | 64 |
Arazi Çalışması | |||
Küçük Sınav / Stüdyo Kritiği | |||
Portfolyo | |||
Ödev | |||
Sunum / Jüri Önünde Sunum | 1 | 53 | |
Proje | |||
Seminer/Çalıştay | |||
Sözlü Sınav | |||
Ara Sınavlar | 1 | 25 | |
Final Sınavı | 1 | 35 | |
Toplam | 225 |
# | Program Yeterlilikleri / Çıktıları | * Katkı Düzeyi | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
1 | Kamu hukuku alanında analitik ve eleştirel bakış açısıyla olayları hukuki kurallar temelinde yorumlama yeteneğini pekiştirir | X | ||||
2 | Kamu hukuku alanlarında ve alt disiplinlerine ait kavram ve kurumlara ilişkin bilgilerini uzmanlık düzeyinde geliştirir | X | ||||
3 | Kamu hukuku alanında edindiği kuramsal ve uygulamalı bilgileri farklı disiplin alanlarından gelen bilgilerle birleştirerek yeni bilgiler oluşturur | X | ||||
4 | Kamu hukuku alanında edindiği uzmanlık düzeyindeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanarak sorunları çözer | X | ||||
5 | Kamu hukuku alanına özgü araştırma yöntemlerini kullanır | |||||
6 | Kamu hukuku ve alt disiplinleriyle ilgili alanlarda sahip olunacak uzmanlık derecesindeki bilgi ve donanımı etkin bir şekilde yazılı ve sözlü olarak aktarır | X | ||||
7 | Başta yargı organları önüne gelen uyuşmazlıklara ilişkin olanlar olmak üzere hukuksal sorunları çözer | X | ||||
8 | Bilgilerin işlenmesi ve değerlendirilmesi süreçlerinde toplumsal, bilimsel ve etik değerleri gözetir | X | ||||
9 | Kamu hukuku alanında ve alt disiplinleriyle ilgili uzmanlık gerektiren bir çalışmayı bağımsız olarak yürütür | |||||
10 | Kamu hukuku alanı ile ilgili bilimsel kıstaslara uygun, özgün bir tez/dönem projesi hazırlar | X |
*1 Lowest, 2 Low, 3 Average, 4 High, 5 Highest